Luiz Ricardo.
Luiz Ricardo Pereira de Souza é um profissional com 25 anos de experiência no mercado de vendas e atendimento. Ao longo de sua trajetória, atuou em empresas renomadas como a Rádio Nova Onda FM, Rede Gazeta e Findes, onde atuou ao lado de grandes profissionais em todo o Espírito Santo.
Graduado em Administração de Empresas inscrito no CRA/ES 30449, Luiz Ricardo possui MBAs em Gestão Comercial e Marketing, além de Gestão Empresarial pela FGV. Especializou-se na área comportamental, com formações em Gestão do Perfil Comportamental, Hipnoterapia e Coaching Integral Sistêmico.
Atualmente, Luiz Ricardo capacita profissionais a explorarem todo o potencial da sua comunicação natural por meio do projeto Humaning focado no desenvolvimento humano. Desde 2022, mais de 4.400 pessoas já foram impactadas pelo programa "Entender para Atender", que tem como base a Análise de Perfil Comportamental.
Entre suas principais características estão o foco em resultados, a objetividade, a comunicação clara e um olhar sistêmico voltado para as pessoas.
A Humaning
É uma empresa especializada em análise de perfil comportamental, cujo objetivo é ajudar as pessoas a descobrir seus pontos fortes e áreas de melhoria para alcançar seu potencial máximo. Com uma equipe de profissionais experientes e qualificados, a Humaning oferece uma abordagem personalizada e única para cada indivíduo, com base em suas características comportamentais.
“Entender para Respeitar”
Essa é uma frase muito importante no ambiente de trabalho, especialmente quando se trata de trabalhar em equipe. Quando entendemos as diferenças entre os membros da equipe, como suas personalidades, habilidades e perspectivas, podemos respeitar suas opiniões e trabalhar juntos de forma mais eficaz.
Dados do mercado
As empresas geralmente contratam por currículo e demitem por comportamento: 87% das organizações demitem profissionais em razão de suas atitudes, temperamento, falta de garra ou por problemas de relacionamento interpessoal. (Revista Você SA) Apenas 20% das pessoas acreditam que seus empregos as dão oportunidade de executar o que fazem de melhor na sua rotina diária. (Instituto Gallup)
Ferramenta utilizada
A Humaning utiliza o CIS Assessment, um software de inteligência comportamental rápido, intuitivo e fácil de usar, que economiza tempo e dinheiro na seleção dos candidatos. Fornece grande quantidade de informações do Perfi Comportamental, como: melhor área de atuação, estilo de liderança, tomada de decisão, adequação atual a função exercida e muito mais. Foi desenvolvido pelo pesquisador e psicanalista Deibson Silva, com o apoio e direcionamento intelectual do PhD em Coaching, Paulo Vieira. O sistema possui laudo de confiabilidade baseado nos estudos do coeficiente alpha de cronbach e é validado pelo Departamento de Estatística da Universidade Federal do Ceará, apresentando um índice de 99% de precisão.
